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两天拓展培训方案(参考方案)

两天拓展培训方案(参考方案,可以定制)

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产品详情

【购买须知】

1请提前7天预定,预约时请提前3-7天预约使用时间。

2具体价格请电话咨询,根据人数时间地点行程方案具体确定。

3此价格为定金,尾款现场结算

4预约时请提供编号+密码+出游时间发送到微信18038116117

【本单详情】

09:30抵达拓展基地

团建.jpg

09:30-10:30   进行破冰游戏,在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解, 消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去. 建立团队,展示风采

10:30-12:00  空中单杠

单杠.jpg


项目描述:
在8米高的圆柱顶端有一个圆盘上,圆盘小的仅能容纳人的双脚,而且晃动不止,你要站到上面,然后越出去抓住悬在头顶上的单杠。
项目目标:
无论后退是多么舒适,也不为舒适而后退;无论前进是多么艰难,也要在艰难中前进在风险面前自我控制的能力;
认识到机会的宝贵,培养人积极进取的人生态度;
一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟,学习在这种情况下勇敢决择的能力;
体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用,从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛;克服心理障碍,增强自信心。

12:00-13:30   午餐及稍作休息
13:30-14:00   团队热身,为下午的活动做准备
14:00-15:00   “相 依 为 命”(高空挑战项目)
项目描述:
学员每两人为一对,面对面地站在水平张挂于8米高空中的V字型钢丝两端,仅依靠彼此的双手对顶着,逐步移向分岔越来越大的另一端。
项目目标:
尝试错误,允许错误的出现,但不允许总犯同一个错误;
信任对方、大胆尝试,勇于付出;
诚实的贯彻团队的决议。为了团队的利益,应当发挥无私奉献的精神。


15:00-16:00   齐  眉  棍 (同心协力、相互配合)

齐眉棍.jpg

项目介绍:
这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
培训目标:
如何找出正确办法来处理工作中出现的问题;
这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献;
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力;
统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关
重要的作用。
16:00-17:00   信 任 背 摔 主题-相互信任、增强凝聚力

信任背摔.jpg

项目描述:
每位学员都将站在一个1.5米的高台上,身体笔直向后倒,其他学员用手臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题。
项目目标:
增强队员间的相互信任和理解,这也是新团队的基础;
克服心理障碍,增强自信心、战胜恐惧;
学习换位思考;
通过身体接触打破大家之间的隔膜,在组织中建立平等 的人际关系;
增强团队的凝聚力。

17:00-17:30   总结,分享

17:30-19:30开始我们的沙滩烧烤,我们为大家准备了丰盛的烧烤食品有鸡腿、鸡翅、茄子、玉米、香肠、肉丸、肉串等等……在这浪漫的海边和朋友分享美味,一边聊天,欣赏着无边海景,细细品位这份难得的悠闲(十人一炉)以上餐标含:每桌有油1瓶,蜜1瓶,底料1包,孜然1包,辣椒1包,刷子1把,环保型盘子10个,调料盒3个,一次性手套10个,筷子10双,纸巾1包,小刀1把(每桌10人)。

20:00  入住民居
第二天
08:00-08:30  早餐


09:00-10:00星 球大 战(团队合作项目)

水道渠成.jpg

项目介绍:
团队里所有队员每人都会得到一个“神奇”的工具,要求所有人必须以最快的速度搭建一个高效的梯队,去完成一项“伟大”的任务,距离也许会很长,考验的不仅仅是个人的耐力,还有团队成员之间的互助、支持、合作………
培训目标:
认识到机会的宝贵,培养人积极进取的人生态度;
学习在不成熟条件下勇敢抉择的能力;
体会到团队的鼓励与支持对于个人能力的发挥起着重要作用;
从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛;
克服心理障碍,增强自信心;
团队气氛达到高潮。

10:00-11:00无 轨 列 车

无归.jpg

项目介绍:
一支考古探险小分队,在深山中发现上古时的一座山洞。据传说里面有神奇
培训目标:
有效有序的沟通对团队的重要;
学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑;
改善沟通技巧,学习运用多种沟通方式交流;
团队分工配合的重要,如何做到步调一致。
11:00-12:00七巧板

七巧板.jpg

项目介绍:
将团队分成若干个小组,模拟企业的不同部门或各个分支机构,共同完成一系列复杂的任务,深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置、领导风格、科学决策等管理主题,系统整合团队。“七巧板”为培训道具,变幻无穷,寓教于乐,带给学员无限体验的空间。这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有助益……
培训目标:
学习领导者的思维、观念与意识;
培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;
强调团队的信息与资源共享;
通过加强资源的合理配置来提高整体价值;
体会团队之间加强合作的重要性;
合理处理竞争关系,实现良性循环;
培养市场开拓意识,更新产品创新观念;
培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念。
12:30-13:30  中餐及稍作休息
13:30-14:30 穿 越 电 网

电网.jpg

项目介绍:
你们是行进在敌人后方的一支侦察小分队,在行进过程中遇到敌人电网的阻隔,四十
分钟后敌人的巡逻小分队将到达这里,所有人必须在这段时间内通过才能继续去完成
任务。
培训目标:
群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案;
人力资源的合理分配,如何优势互补、协作致胜?
个人如何在团队中找好自己的位置,发挥自己的优势?
认真严谨的态度与积极心态的重要性。
14:30-15:30雷   阵(团结合作、突破旧观念)

雷阵.jpg

项目介绍:
所有参训队员都要通过一片机关重重的雷区,此项目要战胜的不仅仅是心理的恐惧与怀疑,更重要的是要打破思维障碍,调整思维定式。
培训目标:
打破思维框框,摆脱一成不变的行为习惯;
挑战未知领域,培养创新意识;
合理的分工与合作,资源的优化组合;
认识统一指挥的意义与重要作用;
体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用;
避免“熟练工”对团队造成的负面影响。

15:30-17:00“海 难 逃 生  ”

毕业墙.jpg


项目介绍:
全体队员在规定的时间内翻越一面4米高的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等,你们所能利用的资源只有你们的身体以及你们的聪明才智。
培训目标:
尝试错误,容忍错误的出现。
人力资源的合理分配、利用。
团队气氛达到高潮
对于计划、目标的分析,目标倒退法
培养大家为了团队的利益,无私奉献的精神。
17:00-17:30 大总结
18:00返回

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